Offres d'emploi

Attractive et dynamique, la commune de Solliès-Toucas a gardé un esprit village.
Un écrin de verdure à 20 minutes de Toulon où fleurissent les projets innovants.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment le recours à des producteurs locaux pour favoriser les circuits courts, le recyclage des biodéchets,  l'obtention du Label "ville prudente", l’aménagement des parcs et d’espaces de loisirs et de sports …

La Commune recrute un/une RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES SERVICES SOUTIEN - A temps complet - Catégorie B

Venez apporter votre contribution au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes, rattachée au pôle Soutien, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services

• Pour optimiser les moyens humains, organisationnels et financiers de la collectivité,
• Mettre en œuvre la politique RH,
• Contrôler la conformité juridique de la gestion statutaire des carrières et de la paie,
• Encadrer les services Entretien, Archives et Factotum.

MISSIONS

• Gestion administrative et statutaire :
• Garantir et contrôler l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
• Gérer et contrôler les volets absence, carrière, rémunération et formation,
• Prévenir et gérer les contentieux du personnel,
• Rédiger les délibérations, décisions et arrêtés du service,
• Mettre en œuvre le droit disciplinaire,
• Piloter le volet prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail,
• Préparer les réunions d’arbitrage RH,
• Accompagner les services dans la gestion partagée des RH (droits et obligations des agents publics).

• Gestion budgétaire :
• Mandater la paie et les charges,
• Mandater les frais de mission et les honoraires médicaux et autres expertises,
• Participer à l’élaboration du budget (en dépenses et en recettes 011 – 012 – 65 et 013)
• Contrôler la bonne exécution budgétaire.

• Participation au dialogue social :
• Organiser les élections professionnelles,
• Proposer les ordres du jour du Comité Social Territorial,
• Rédiger les pièces pour la tenue des séances du CST,
• Participer aux séances et rédiger les procès-verbaux,
• Assurer le suivi des décisions prises par le CST et préconisation des RPS,
• Elaborer le Rapport Social Unique.

• Gestion des emplois et développement des compétences :
• Participer à la définition des besoins de la collectivité,
• Elaborer un plan prévisionnel des départs,
• Participer aux recrutements,
• Elaborer un plan de formation adapté.

• Management des services :
• Superviser et contrôler l’activité de la collaboratrice RH, du personnel d’entretien des locaux, du factotum et des archives,
• Faciliter le fonctionnement transverse et la mutualisation des ressources humaines entre les différents pôles de la collectivité,
• Evaluer les collaborateurs,
• Organiser la diffusion des informations au sein du service,
• Prévenir et réguler les conflits
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de cohésion à travers des événements et la conception d’un journal interne.

PROFIL

• Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique,
• Vous avez des bonnes connaissances des principes budgétaires et comptables (M57),
• Vous avez une capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension des situations professionnelles,
• Vous avez le sens du travail transversal et en équipe,
• Vous êtes réactif,
• Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation,
• Et êtes capable de vous adapter aux différentes situations rencontrées.

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV)

A l’attention de Monsieur le Maire

Jusqu’au 31 mai 2025

Par mail, à l’adresse suivante : m.oliani@mairie-sollies-toucas.fr

POSTE A POURVOIR LE 1^er AOUT 2025

 (annonce postée le 15/05/2025)