Attractive et dynamique, la commune de Solliès-Toucas a gardé un esprit village.
Un écrin de verdure à 20 minutes de Toulon où fleurissent les projets innovants.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment le recours à des producteurs locaux pour favoriser les circuits courts, le recyclage des biodéchets, l'obtention du Label "ville prudente", l’aménagement des parcs et d’espaces de loisirs et de sports …
La Commune recrute un/une RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES SERVICES SOUTIEN - A temps complet - Catégorie B
Venez apporter votre contribution au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes, rattachée au pôle Soutien, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
- Pour optimiser les moyens humains, organisationnels et financiers de la collectivité,
- Mettre en œuvre la politique RH,
- Contrôler la conformité juridique de la gestion statutaire des carrières et de la paie,
- Encadrer les services Entretien, Archives et Factotum.
MISSIONS
- Gestion administrative et statutaire :
- Garantir et contrôler l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
- Gérer et contrôler les volets absence, carrière, rémunération et formation,
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel,
- Rédiger les délibérations, décisions et arrêtés du service,
- Mettre en œuvre le droit disciplinaire,
- Piloter le volet prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail,
- Préparer les réunions d’arbitrage RH,
- Accompagner les services dans la gestion partagée des RH (droits et obligations des agents publics).
- Gestion budgétaire :
- Mandater la paie et les charges,
- Mandater les frais de mission et les honoraires médicaux et autres expertises,
- Participer à l’élaboration du budget (en dépenses et en recettes 011 – 012 – 65 et 013)
- Contrôler la bonne exécution budgétaire.
- Participation au dialogue social :
- Organiser les élections professionnelles,
- Proposer les ordres du jour du Comité Social Territorial,
- Rédiger les pièces pour la tenue des séances du CST,
- Participer aux séances et rédiger les procès-verbaux,
- Assurer le suivi des décisions prises par le CST et préconisation des RPS,
- Elaborer le Rapport Social Unique.
- Gestion des emplois et développement des compétences :
- Participer à la définition des besoins de la collectivité,
- Elaborer un plan prévisionnel des départs,
- Participer aux recrutements,
- Elaborer un plan de formation adapté.
- Management des services :
- Superviser et contrôler l’activité de la collaboratrice RH, du personnel d’entretien des locaux, du factotum et des archives,
- Faciliter le fonctionnement transverse et la mutualisation des ressources humaines entre les différents pôles de la collectivité,
- Evaluer les collaborateurs,
- Organiser la diffusion des informations au sein du service,
- Prévenir et réguler les conflits
- Participer à la mise en œuvre d’une politique de cohésion à travers des événements et la conception d’un journal interne.
PROFIL
- Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique,
- Vous avez des bonnes connaissances des principes budgétaires et comptables (M57),
- Vous avez une capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension des situations professionnelles,
- Vous avez le sens du travail transversal et en équipe,
- Vous êtes réactif,
- Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation,
- Et êtes capable de vous adapter aux différentes situations rencontrées.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV)
A l’attention de Monsieur le Maire
Jusqu’au 31 mai 2025
Par mail, à l’adresse suivante : m.oliani@mairie-sollies-toucas.fr
POSTE A POURVOIR LE 1er AOUT 2025
(annonce postée le 15/05/2025)